Esta semana a defensora pública-geral, Luziane de Castro, e a segunda subdefensora pública-geral, Maria Cecília Alves da Cunha, participaram do curso APG AMANA-KEY - Programa de Gestão Avançada. Dirigido a líderes de organizações públicas e privadas, o programa dá atenção especial aos desafios de integração (dentro da própria diretoria, entre áreas, da organização e seus stakeholders, a própria sociedade, o país e o ecossistema maior) e de cultura organizacional (chamado pelos idealizadores de “o elo perdido da gestão” porque mesmo muitos CEO’s/executivos de alta administração não lhe dão a atenção devida “por ser uma assunto muito abstrato” ou por não terem sido preparados com o refinamento necessário para lidar com esse aspecto essencial da gestão, estratégia e liderança).
“Fizemos o curso APG - Aprendizagem em Pequenos Grupos, com foco em gestão, excelência e liderança. Esse tema está muito dentro de todo o trabalho que estamos desenvolvendo na administração da Defensoria. A nossa busca é para que a Defensoria Pública consiga entregar um serviço de excelência com eficiência. O curso vem com foco muito interessante para que enquanto líderes a gente pense na questão da empatia, de se colocar no lugar do outro. É um jeito diferente de pensar a administração. Mesmo estado em um órgão de atuação jurídica, a proposta é eu pensar também no meio ambiente, na qualidade de vida, na educação... É nos voltarmos para vários eixos pensando em uma liderança 360 graus. Toda a administração superior vai participar desse curso até o fim deste ano, pois nossa ideia é conseguir resultados diferentes e para conseguir isso precisamos fazer diferente”, disse Luziane.
A AMANA-KEY ressalta ter como diferenciais a “inovação, vanguarda, criatividade radical, soluções diferentes do tradicional. A busca do inédito com a coragem de entrar em campos ainda não explorados e encarar temas tabu. A ousadia de fazer face a “equações impossíveis” e viabilizar soluções inéditas, mobilizando a criatividade e inteligência coletivas”.
